C's i ases para la crisis

hay ejecutivos que viven una vida de monotonía en sus trabajos,  buscan:  Qorners nuevas metas y nuevos motivos profesionales - personales despertar ingenio "muscular" habilidades  dinamizar equipos   davant l'esvoranc digital Comunicar + es bo  Compartir + es millor Cooperar es  excel·lencia  eQNergies    excel·lencia en ètica    + ètica  Tarquinos  Consultoría Tecnológica Emocional  i Solidaria 

Re Viure en cat     Orient @ d' or  ,.........  un espacio para  las ideas  el  proceso del cambio es + fácil con Transit como se cambia? IBM cambia el mundo: del equipo UR + cambio hasta el siglo XXI? informatica Informaticos del siglo XXI crisis cambio actitud Modelos siglo XXI Nuev@s Vecin@s directivos etica y cambiar el mundo seniors i seniores eQNomia de la Codificació a la Geo-Codificació  per Families - Organitzacions - Gestors  Geo-Codificació Families -  Nens i Nenes . Joves - Adults - Grans - Savis fills, pares, avis Organitzacions  empleats - directius - propietaris - emprenedors - tecnos Gestors  Funcionaris - directius - Responsables politics Geo-Codificació - Families - Organitzacions - Gestors  - Geo-Codificació - Families - Organitzacions - Gestors  - Geo-Codificació - Families - Organitzacions  - Gestors Geo-Codificació -  Families - Organitzacions - Gestors  -  Geo-Codificació - Families - Organitzacions - Gestors  - Geo-Codificació - Familie

el Camí de l'Excel·lència   i  el coneixement:   C's i ases para la crisis: enQuentros + ètica en 2011 :  "hay ejecutivos que viven una vida de monotonía en sus trabajos, buscan: nuevas metas y nuevos motivos profesionales - personales d..."   persones , joves  i  grans , homes i dones, originaris o  Nou Vinguts  , han mostrat,  mostren i volen mostrar que es  gestiona i fertilitza el Coneixement ,   a través de  la participació  , i, especialment dels i de les  "protagonistes ".