Salta al contingut principal

el canvi eQlimaTIC Plataformes per la innovació la millora continua


  1. Cobdícia , no Gracies No soc cobdiciós (no trobo el verb ) de l'estil d'altres, construeixo cada dia el meu estil amb el meu equip
  2. Respecte 100, jo respecto els meus "antics dits competidors"
  3. Memòria i passió, no m'oblido mai de la alegria a la feina
  4. Compartir + = + eficàcia, sempre comparteixo els exits amb els altres
  5. Viure i Reviure, Tributo respecte al present
  6. Ser tu sempre, Soc sempre autèntic i estic content de ser ho
  7. Complir es elemental , entrego i pago puntualment
  8. Companys , amics per sempre, dedico temps per els companys i les companyes
  9. Festa cada setmana , mai treballo massa els diumenges
  10. Somiar es sa, obro molt els ulls sempre per veure i imaginar el futur
  11. + QAlicio + Gran + ètica + estètica + valor + confiança + il·lusions + Optimisme

Comentaris

  1. orientate31 de maig del 2018, a les 10:51

    orient-T-medium.jpgASSOCIACIÓ PER LA COMUNICACIÓ I LA INNOVACIÓ
    promou

    fer memòria i fer optimisme

    i fer-ho per a compartir

    a l'hora




    Orientator Actuacions Campanyes Programes i Plataformes

    Aula i Aureo
    Mostren Eines Faciliten Reviure per Aprendre Viure i Conviure
    ser Comunicar Innovar Compartir Cooperar

    ResponElimina

Publica un comentari a l'entrada

Entrades populars d'aquest blog

enQuentros + ètica

hay ejecutivos que viven una vida de monotonía en sus trabajos,  buscan:  Qorners nuevas metas y nuevos motivos profesionales - personales despertar ingenio "muscular" habilidades  dinamizar equipos   davant l'esvoranc digital Comunicar + es bo  Compartir + es millor Cooperar es  excel·lencia  eQNergies    excel·lencia en ètica    + ètica  Tarquinos  Consultoría Tecnológica Emocional  i Solidaria 
2 comentaris
Més informació

+ etica para el 2011

Re Viure en cat     Orient @ d' or  ,.........  un espacio para  las ideas  el  proceso del cambio es + fácil con Transit como se cambia? IBM cambia el mundo: del equipo UR + cambio hasta el siglo XXI? informatica Informaticos del siglo XXI crisis cambio actitud Modelos siglo XXI Nuev@s Vecin@s directivos etica y cambiar el mundo seniors i seniores eQNomia de la Codificació a la Geo-Codificació  per Families - Organitzacions - Gestors  Geo-Codificació Families -  Nens i Nenes . Joves - Adults - Grans - Savis fills, pares, avis Organitzacions  empleats - directius - propietaris - emprenedors - tecnos Gestors  Funcionaris - directius - Responsables politics Geo-Codificació - Families - Organitzacions - Gestors  - Geo-Codificació - Families - Organitzacions - Gestors  - Geo-Codificació - Families - Organitzacions  - Gestors Geo-Codificació -  Families - Organitzacions - Gestors  - ...
Publica un comentari a l'entrada
Més informació

Excel·lencia i Coneixement Ases per a la crisis

el Camí de l'Excel·lència   i  el coneixement:   C's i ases para la crisis: enQuentros + ètica en 2011 :  "hay ejecutivos que viven una vida de monotonía en sus trabajos, buscan: nuevas metas y nuevos motivos profesionales - personales d..."   persones , joves  i  grans , homes i dones, originaris o  Nou Vinguts  , han mostrat,  mostren i volen mostrar que es  gestiona i fertilitza el Coneixement ,   a través de  la participació  , i, especialment dels i de les  "protagonistes ". 
Publica un comentari a l'entrada
Més informació